Les conjoints de suivi : Un facteur sous-estimé dans la réussite d'une relocalisation

Selon Alceis Global Nomads, les départements des ressources humaines sous-estiment souvent l'importance du conjoint accompagnateur dans la réussite d'une mission de relocalisation.

Les entreprises qui souhaitent envoyer leurs employés à l'étranger doivent désormais tenir compte de la carrière de leur employé mais aussi de celle du conjoint de l'employé. De plus en plus d'entreprises s'efforcent de trouver un moyen pour que la transition du conjoint vers un autre pays se fasse le plus facilement possible. Certaines font même appel à des chasseurs de têtes pour que le conjoint puisse trouver du travail dans le pays de destination. Selon une étude d'Alceis, en France, seuls 30% des conjoints d'expatriés déclarent n'avoir bénéficié d'aucune assistance avant leur départ, ce qui montre que de plus en plus d'entreprises prennent en compte l'importance des conjoints de leurs employés. 

Cependant, d'autres facteurs sont souvent négligés par les départements des ressources humaines. Trouver du travail dans le pays de destination n'est pas le seul facteur du bonheur du conjoint et donc du succès global de la mission. Bien que la plupart des expatriés soient enthousiastes à l'idée de s'aventurer à l'étranger, ils ne se rendent souvent pas compte de l'ampleur du changement de style de vie que cela peut représenter, de la solitude et des barrières linguistiques qui peuvent causer des problèmes.

Le conjoint suiveur devrait également être une priorité pour les entreprises du même niveau que leur employé, car une relocalisation peut dépendre de lui. Le conjoint est souvent le principal soutien de l'employé et s'assure que tous les membres de la famille s'intègrent bien dans le pays de destination. Par conséquent, si les besoins du conjoint ne sont pas pris en compte et qu'il est malheureux dans le pays de destination, cela peut affecter l'employé et la mission de relocalisation peut être écourtée.

Chez Expat US, nous veillons à ce que la relocalisation des employés se déroule sans heurts et à ce que toute la famille soit satisfaite dans son nouveau foyer. Si vous souhaitez en savoir plus sur les services que nous proposons aux entreprises et à leurs employés, n'hésitez pas à nous contacter.

Source : Les Echos Business